天下學習特刊244期 2027台灣人才白皮書

天下學習特刊244期 2027台灣人才白皮書

《2027 台灣人才白皮書》
當職稱將消失，你準備好了嗎？
這是台灣2027年最重要的一本「未來工作地圖」，揭示AI如何重新定義工作、人才與組織。

當Deloitte美國18萬名員工走向「職稱重組化」，麥肯錫也已有2.5萬名AI員工投入協作，一場工作大重組正在全球發生。

當AI Agent開始接手初階白領的標準化任務，過去習以為常的職場規則正在失效，三大新秩序正在成形：

▸ 工作從「職稱」變成「任務」：你的價值，不再由頭銜決定。

▸ 職涯從「梯子」變成「攀岩牆」：升遷不再只有一條路，技能才是移動的籌碼。

▸ 公司從「組織架構圖」變成「工作圖譜」：企業不再只管人，更要懂得調度人與AI。

當全球企業加速改寫工作規則，台灣人才與企業準備好了嗎？

《2027台灣人才白皮書》深入拆解AI、工作與人的新關係，從國際趨勢、獨家調查到台灣企業第一線實戰，帶你看懂未來十年的人才競爭規則。

看懂四大關鍵，掌握台灣人才的下一個十年：
關鍵一｜工作大重組：當AI成為同事，誰的工作將被重新定義？

獨家揭露台灣兩千大企業AI準備度，解析人機協作如何改寫工作、績效與升遷制度。從國際趨勢、企業實戰到國家級AI人才政策，看懂未來工作新規則。

關鍵二｜育才大未來：當AI學得比你快，什麼能力才不會過時？

獨家發布「2027未來關鍵技能地圖」，揭開台灣兩千大企業最渴求的人才能力。直擊標竿企業創新培訓與大學育才變革，找到個人與組織的升級路徑。

關鍵三｜身心大平衡：效率愈高，為何工作反而愈累？

從心理安全感、職場壓力到身心韌性，集結專家觀點與企業實踐，提供能量管理、壓力調適與心理健康的實用解方，讓人才不只高效，更能走得長遠。

關鍵四｜標竿大出列：真正留得住人才的企業，做對了什麼？

深入解析「天下人才永續獎」百強企業，揭密ASML、鈦坦等標竿案例，如何做人才培育、組織創新與員工照顧，一次掌握最值得借鏡的管理實戰。

獨家收錄全台兩千大企業調查、未來關鍵技能地圖、微軟資深副總裁及首席經濟機會長等國際專家、台積電大掌櫃何麗梅專訪與標竿企業實戰案例。為CEO、CHRO、管理者與每位工作人，提供看懂未來變局、重新布局的行動指南。